OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

12.11.14, 09:20

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Fossili aktsia tõusis tulemuste järgselt lendu

Fossil teatas kolmanda kvartali puhaskasumi ja käibe kasvust ning see saatis kellatootja aktsia järelturul lendu.

Rainer Saad

Fossil Group Foto: Bloomberg

Fossili kolmanda kvartali puhaskasum kasvas võrreldes möödunud aasta sama ajaga 89,7 miljonilt dollarilt 103,7 miljoni dollarini. Kasum aktsia kohta oli 1,96 dollarit. Käive suurenes sama ajaga 810,4 miljonilt 894,5 miljonini. Mõlemad tulemused olid üle ootuste head, selgub FactSeti küsitlusest, kus analüütikud ootasid kasumiks aktsia kohta 1,82 dollarit ja käibeks 878,4 miljonit.

Nasdaqi järelturul reageeris Fossili aktsia tulemustele 11 protsendilise tõusuga.

Kellatootja prognoosib neljanda kvartali puhaskasumiks aktsia kohta 2,91-3,21 dollarit ning aastakasumiks 7-7,30 dollarit. Analüütikud prognoosivad neljanda kvartali puhaskasumiks aktsia kohta 3,16 dollarit ja aastakasumiks 7,16 dollarit.

Ettevõtte teatel uuendati litsentsikokkulepet Michael Korsiga kuni aastani 2024.

Rainer Saad

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.